キャリアコンサルタント小倉志津オフィス企業の方へ 採用・育成・定着のご相談
人材課題は、「採用」「育成」「定着」が別々に起きているように見えて、実際にはつながっています。採用がうまくいかない背景には、入社後のミスマッチや育成の不安が隠れていることがあります。また、新入社員が育たない背景には、育成と定着の仕組みが曖昧になっていることがあります。経営者・担当者・働く人の声を丁寧に確認しながら、採用・育成・定着の課題を整理し、現場で実行できる形に整えます。
採用戦略の強化
採用計画の策定から要件定義、求人設計、選考プロセスの改善まで、貴社に最適な採用戦略を整えます。
育成プログラムの構築
人材の成長が、会社の力になるよう、階層別・テーマ別の研修や育成プログラムの設計・実施を提供します。
定着促進への取り組み
社員面談やキャリア開発支援を通じ、働き続けられる職場づくりと定着につながる仕組みにします。
和歌山県紀の川市を拠点に、地域の中小企業の採用・育成・定着の取り組みに伴走しています。まずは「人材課題の現状確認ヒアリング60分」で現在の状況をお聞きし見えてきた課題を整理します。そのうえで、企業の状況に合わせて現場で実行できる解決策を一緒に考え改善に向けた取り組みを進めていきます。
個人の方へ 働き方・キャリアのご相談
働き方に迷ったとき、これからの一歩を一緒に整理します。
仕事を続ける中で、今の働き方に迷ったり、自分の強みや今後の方向性が分からなくなったりすることがあります。小倉志津オフィスでは、和歌山・紀の川市を拠点に、国家資格キャリアコンサルタントとして、これまでの経験や大切にしたい価値観を一緒に整理し、納得感のある一歩を考えるお手伝いをします。
働く人のためのキャリア相談
今の仕事で感じている迷いや不安、これからの働き方、自分の強みや大切にしたいことを対話を通じて整理します。相談内容は守秘義務を守って対応します。法人契約での社員面談と個人相談は、目的・守秘範囲・報告方法を明確に分けて対応します。
まずはお気軽にご相談ください。
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